Pokročilá HR praxe
London Business Training & Consulting
Klíčová informace
Umístění kampusu
London, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
2 weeks
Tempo
Plný úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Úvod
Přehled
HR Practice Essentials je vysoce interaktivní kurz, který prozkoumává organizační kontext, ve kterém HR působí, aby získal přehled o tom, jak můžeme být jako personalisté efektivnější. Cesta začíná charakteristikami různých organizací, abyste lépe porozuměli cílům HR, až po detaily popisů práce, složení a nasazení.
HR Practice Excellence je pohlcující cesta za poznáním rozvoje zaměstnanců a zkušeností s učením. Jako profesionální manažer, vedoucí týmu nebo v HR odhalíte skutečné vzdělávací potřeby vašeho týmu a dopad toho, jak můžeme přistupovat k učení organizačně i týmově. Odnesete si komplexní akční plán, který můžete použít hned druhý den v práci.
Kurz zahrnuje návštěvy organizací relevantních pro kurz, takže delegáti mohou porozumět tomu, jak jejich současníci fungují v reálném světě.
Kurz bude zakončen shrnutím klíčových bodů učení a následným cvičením akčního plánování s cílem uplatnit získané znalosti a dovednosti ihned po návratu do práce. K dispozici je také podpora po ukončení kurzu v souvislosti s implementací vašeho akčního plánu, a to až do šesti (6) měsíců po ukončení kurzu.
Denní program
Organizační kontext a HR cíle
- Charakteristika organizací
- Cíle HR praxe
- Organizace funkce HR
- Role zaměstnaneckých fór
- Vyjednávání se zaměstnanci
Analýza práce
- Různé typy zaměstnání
- Rozbaleny různé role a typy úloh
- Organizační schéma a nástroje hodnocení
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Zaměstnanecké vztahy
- Psychologická pracovní smlouva
- Hlas a zapojení zaměstnanců
- Motivace
Učení a rozvoj
- Učební cyklus
- Úrovně učení a analýza potřeb
- Provádění vzdělávacích a rozvojových aktivit
HR informační systémy
- Rozsah technologických možností
- Digitální vedení
- Digitální transformace
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Přehled kurzu
- Shrnutí a rekapitulace klíčových cílů učení
- Plánování akcí
Cílová skupina
Tento kurz je vhodný pro:
- Personalisté a manažeři, kteří jsou nově jmenováni do této role a nemají předchozí všeobecné zkušenosti.
- HR asistenti, administrátoři a PA, kteří podporují vyšší personální pracovníky.
- Zaměstnanci pracující pro nové, ale rychle se rozvíjející organizace, kteří získávají odpovědnost za vytváření a formalizaci personálních politik, postupů a praktik.
- Zaměstnanci, kteří pracují v oblastech souvisejících s HR.
- Zaměstnanci, kteří pracují ve specializovaných oblastech personální praxe, jako je školení, vztahy se zaměstnanci nebo pracovní hodnocení, kteří chtějí postoupit do všeobecných rolí nebo mít o nich více znalostí.
- Linioví manažeři nebo nadřízení, kteří mají odpovědnost za HR aktivity.
- Vlastníci nebo manažeři malých podniků, kteří mají celkovou odpovědnost za „prvek lidí“ v nich.
Výsledky učení
Po absolvování tohoto kurzu budete schopni porozumět:
- Organizační charakteristiky a cíle HR.
- Různé oblasti analýzy práce budou ještě efektivnější.
- Psychologická pracovní smlouva.
- Jak se lidé učí a co to znamená pro nás jako lídry.
- Jak motivačně realizovat Learning & Development aktivity.
- Vliv digitálních technologií, které se objevují na trati.
- Praktický pohled na současné pracovní postupy ve vašem oboru.
- Jak zavést akční plán na vašem pracovišti s využitím znalostí a dovedností získaných během kurzu.