Základy HR strategie
London Business Training & Consulting
Klíčová informace
Umístění kampusu
London, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
1 týden
Tempo
Plný úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Úvod
Přehled
Základní povaha organizací se nezměnila, tempo změn je stále rychlejší. V HR, stejně jako v mnoha částech organizace, se po nás žádá, abychom dosáhli více se stejnými nebo menšími zdroji. Toto je čas, abyste byli ještě strategičtější ve svém pohledu a jednání. Splnění každodenních úkolů již nikomu z nás nezaručuje zaměstnání. Musíme myslet a jednat promyšleněji a strategičtěji, abychom naší organizaci a práci přidali hodnotu. Tento kurz vás provede nezbytnými kroky, jak toho dosáhnout.
Kurz také zahrnuje návštěvu organizace relevantní pro kurz, aby delegáti mohli porozumět tomu, jak jejich současníci fungují v reálném světě.
Kurz bude zakončen shrnutím klíčových bodů učení a následným cvičením akčního plánování s cílem uplatnit získané znalosti a dovednosti ihned po návratu do práce. K dispozici je také podpora po ukončení kurzu v souvislosti s implementací vašeho akčního plánu, a to až do šesti (6) měsíců po ukončení kurzu.
Denní program
HR strategie
- Strategická povaha HR
- HR modely – silné a slabé stránky
- Model strategického obchodního partnera
Strategie rozvoje organizace
- Aktivity organizačního rozvoje
- Formulování a implementace strategie OD
- Změna kultury
Strategie řízení znalostí
- Dva typy znalostí
- Sada nástrojů pro správu znalostí
- Management znalostí jako součást organizační kultury
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Přehled kurzu
- Shrnutí a rekapitulace klíčových cílů učení
- Plánování akcí
Cílová skupina
Tento kurz je vhodný pro:
- HR ředitelé
- Vedoucí HR funkcí
- HR obchodní partneři
- Senior HR manažeři, manažeři, poradci a důstojníci, kteří chtějí přispět k rozvoji a implementaci HR strategie.
- Generální ředitelé, předsedové, členové představenstva, ředitelé společností, vedoucí oddělení a všichni ti na nejvyšších úrovních organizace, kteří mají zájem o rozvoj hlubokých znalostí strategického řízení lidských zdrojů.
Výsledky učení
Po absolvování tohoto kurzu budete schopni porozumět:
- Strategická povaha HR.
- Proces formulování a implementace strategie rozvoje organizace.
- Smysl a význam řízení lidského kapitálu (HCM).
- Přístupy k rozvoji strategií znalostního managementu.
- Praktický pohled na současné pracovní postupy ve vašem oboru.
- Jak zavést akční plán na vašem pracovišti s využitím znalostí a dovedností získaných během kurzu.