Dodání a řízení vztahů se strategií

London Business Training & Consulting

Popis programu

Read the Official Description

Dodání a řízení vztahů se strategií

London Business Training & Consulting

Dodání a řízení vztahů se strategií

KLÍČOVÁ INFORMACE

  • Kód předmětu: HR102A
  • Doba trvání: 1 týden
  • Poplatek: 2375 GBP s DPH

TERMÍNY

  • 02 červen až 06 červenec 2018
  • 05 listopad až 09 listopad 2018

KURZOVÝ VÝSLEDEK

HRM, strategie a společenská odpovědnost podniků

  • Význam řízení lidských zdrojů
  • Obchodní a firemní strategie
  • Zúčastněné strany a odpovědnost podniků
  • Politika a praxe vysokého závazku v oblasti řízení lidských zdrojů
  • Přehled osvědčených politik a postupů v oblasti lidských zdrojů
  • Svazky praxe v oblasti lidských zdrojů
  • Je univerzální použití vysokorychlostního HRM?

Přizpůsobení HRM organizačním cílům

  • Teorie nepředvídaných událostí a nejlépe fit
  • "Nejlépe fit" HRM
  • Omezení nejlepších / nepředvídaných modelů
  • Výhled na řízení lidských zdrojů a "architekturu"
  • Aplikace modelů RBV a architektury na HRM

Role funkce HR v měnících se časech

  • Rozvoj HR jako specializované funkce
  • Analýza role HR funkce
  • Nové formy doručování: outsourcing, sdílené servisní střediska a E-HRM
  • Posouzení přínosu funkce HR

Line manažery, vedení a HRM

  • Zvyšování odpovědnosti vedení linek pro HRM
  • Problémy s přerozdělováním HRM line manažerům
  • Rozvoj manažerů linek pro zajištění efektivního řízení lidských zdrojů
  • Vedení lidí

Cílová skupina

  • HR manažerů a vedoucích pracovníků
  • Vedoucí funkcí HR
  • HR obchodní partneři a poradci
  • HR profesionálů a odborníků
  • Vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů a asistenti, kteří chtějí pochopit a přispět k rozvoji a implementaci řízení lidských zdrojů v rámci svých organizací.
  • Drobní podnikatelé a manažeři odpovědní za lidi fungují v rámci svých organizací.

Výsledky učení

Po dokončení tohoto kurzu budete schopni pochopit:

  • Vícenásobné významy HRM, vztah mezi strategií a HRM a hodnota vidění strategie ve smyslu více účastníků.
  • Základní teoretické rámce používané v oblasti lidských zdrojů - univerzální paradigma s vysokým závazkem, přístup k nejlepším možným příležitostem a výhled na firmu založený na zdrojích.
  • Rozlišující role HR personálu a manažerů linek, jakož i alternativní formy poskytování personálních služeb prostřednictvím externích konzultantů a sdílených služeb.
  • Koncepce vedení - ať už se jedná o jiný než management, nebo ne.

Co je zahrnuto:

  • 30 hodin tréninku založené na učebnách
  • Apple iPad
This school offers programs in:
  • Angličtina


Poslední aktualizace June 1, 2018
Doba a cena
This course is Studium v kampusu
Start Date
Datum začátku
Nov. 5, 2018
Červenec 2019
Duration
Délka trvání
1 týden
Denní studium
Price
Cena
2,375 GBP
€ 2375 DPH
Information
Deadline
Locations
Spojené království - London, England
Datum začátku : Nov. 5, 2018
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Nov. 9, 2018
Datum začátku : Červenec 2019
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Kontaktuj školu
Dates
Nov. 5, 2018
Spojené království - London, England
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Nov. 9, 2018
Červenec 2019
Spojené království - London, England
Termín odevzdání přihlášek Kontaktuj školu
Datum ukončení Kontaktuj školu