Přečtěte si oficiální popis

Kurz vám poskytne hluboké znalosti a odborné znalosti, které potřebujete k úspěchu ve veřejném sektoru. Schéma tréninkových programů je aktuální a odpovídá požadavkům trhu, čímž se dobře zajišťuje veškerá analytická predikce potřeb v oblasti výcviku ve vymezené oblasti. Personalizovaný návrh lze také uspořádat tak, aby odpovídal požadavkům na výcvik vašeho týmu.

Kdo by se měl zúčastnit?

Osoby, které jsou nové v oblasti lidských zdrojů, nebo jednotlivci, kteří mají více zkušeností s lidskými zdroji, ale nedávno přešli na veřejný sektor.

Osnova kurzů

Základy lidských zdrojů ve veřejném sektoru

  • Porozumění rozdílům mezi operacemi v oblasti lidských zdrojů ve veřejném a soukromém sektoru
  • Historie zákonů, které ovlivnily vývoj funkce HR ve veřejném sektoru
  • Přehled hlavních zákonů a předpisů, které řídí operace HR
  • Role a odpovědnosti HR odborníků v organizacích
  • Diskuse o typických organizačních strukturách
  • Využití informačních technologií k posílení HR operací
  • Strategické HR operace
  • Profesionální personální organizace
  • Význam etiky v oblasti lidských zdrojů

Klasifikace a kompenzace práce

  • Platné zákony a předpisy, které upravují činnosti klasifikace povolání
  • Pojmy a principy klasifikace zaměstnání
  • Techniky analýzy pracovních míst
  • Klasifikační procesy
  • Metody pro stanovení vztahů klasifikace
  • Význam klasifikačních strategií pro další HR disciplíny
  • Převede klasifikaci na kompenzace
  • Zaplatit za představení
  • Výkonné odškodnění
  • Význam kompenzačních strategií pro další funkce HR

Nábor

  • Role plánování pracovních sil
  • Plánování a využívání strategií náboru
  • Výkonné strategie náboru
  • Dlouhodobé náborové strategie
  • Význam podkladových a referenčních kontrol
  • Jednání s vybranými kandidáty
  • Význam hodnocení strategií náboru

Výběr ve veřejném sektoru

  • Závažnost systému zásluh
  • Typické metody výběru
  • Vývoj a návrh testů
  • Zhodnocení administrace testu
  • Metodiky hodnocení
  • Použití předvolebních bodů
  • Používání a správa vhodných seznamů
  • Další kvalifikace

Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnanci

  • Platné zákony a předpisy, které upravují vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnanci
  • Vyjednávací jednotky
  • Kolektivní modely vyjednávání
  • Formy kolektivních smluv
  • Přerušení / zastavení práce
  • Zákony a předpisy, které ovlivňují procesy kolektivního vyjednávání
  • Postupy disciplíny
  • Správa sporu a rozhodčí řízení
  • Pracovní vztahy

Zaměstnanecké výhody

  • Výhody terminologie
  • Typy, charakteristiky a financování výhod
  • Výběr a vyjednávání s poskytovateli
  • Rozpočet a kontrola nákladů
  • Platné zákony upravující plány prospěchu
  • Důchodové plány
  • Význam strategií přínosů pro jiné HR funkce

EEO a rozmanitost

  • Zákony, které upravují strategie EEO a rozmanitosti
  • Regulační / dohledové agentury
  • Koncepcí EEO a politik zaměstnavatelů
  • Jednotné směrnice EEO a politiky výběru
  • Diskuse o stížnostech, vyšetřování a řešení
  • Přiměřené ubytování
  • Zprávy a monitorování EEO
  • Význam programů rozmanitosti pro jiné funkce HR

Organizační vývoj

  • Organizační kultura a strategie změny
  • Vývoj zaměstnanců
  • Řízení výkonnosti
  • Progresivní disciplína a poradenství a koučování
  • Aplikace strategií organizačního rozvoje na plánování dědictví

Cíle kurzu

Do konce tohoto programu budou účastníci:

  • Pochopili rozdíly mezi operacemi v oblasti lidských zdrojů ve veřejném a soukromém sektoru
  • Uvědomte si zákony, které ovlivnily rozvoj funkce HR ve veřejném sektoru
  • Přezkoumali hlavní zákony a předpisy, které řídí HR operace
  • Uvědomte si roli a odpovědnost HR odborníků v organizacích
  • Diskutovali o typických organizačních strukturách
  • Buďte informováni o informačních technologiích, abyste zvýšili HR operace
  • Buďte si vědomi strategických operací HR
  • Uvědomte si fungování profesionálních personálních organizací
  • Porozumět významu etiky v oblasti lidských zdrojů

Obecné poznámky

  • Všechny naše kurzy mohou být usnadněny jako přizpůsobený in-house školení.
  • Doba trvání kurzu je flexibilní a obsah může být upraven tak, aby odpovídal libovolnému počtu dnů.
  • Pokud jde o kurzy otevřené registrace, nabízíme našim klientům flexibilitu při výběru místa, data a času a náš tým odborníků, kteří jsou rozmístěni po celém světě, pomůže usnadnit kurz.
  • Kurz zahrnuje facilitaci, školicí materiály, 2 přestávky na kávu, oběd formou bufetu a osvědčení o úspěšném absolvování školení.
  • ZDARMA konzultace a koučování poskytované během a po kurzu.
Program se vyučuje na:
Angličtina

Zobraz 5 více kurzů z Zoe Talent Solutions »

This course is Campus based
Start Date
Přihlašování započato
Duration
3 - 10 dny
Kombinované
Denní studium
Price
3,975 USD
Deadline
Podle místa
Podle data
Start Date
Přihlašování započato
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Přihlašování započato
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Přihlašování započato
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Přihlašování započato
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Přihlašování započato
End Date
Termín odevzdání přihlášek

Přihlašování započato

Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date