Filter
Kurzy
Indie Typ studia: Všechny Tempo: Všechny

Kurzy Řízení lidských zdrojů v Indie - Zde naleznete kurzy Řízení lidských zdrojů v Indie

Kurz je studium určitého tématu v rámci širší oblast a je základem kvalifikaci. Typický kurz zahrnuje přednášky, hodnocení a konzultace.

V oboru lidských zdrojů připravuje studenty na vstup do pracovního procesu na různé typy organizací a firem. Zatímco vydělávat míru tohoto druhu mohou být studenti seznámeni s řadou relevantních tématech, jako je pracovní právo, platit rovnost, organizační chování, řízení a vedení.

Indie, oficiálně Indická republika, je země v jižní Asii. Jedná se o sedmou největší zemí podle oblasti, druhé nejlidnatější zemí s více než 1.2 miliardy lidí, a nejlidnatější demokracie na světě

Kurzy Řízení lidských zdrojů v Indie - Veškeré informace o kurzech Řízení lidských zdrojů v Indie. Ušetřete čas a kontaktujte školu v Indie zde!

Čtěte více Méně
Další možnosti v rámci tohoto oboru:

4 Výsledky v Řízení lidských zdrojů, Indie

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Rozšířené lidských zdrojů výkonný program je považován za vynikající program pro vedoucí manažery lidských zdrojů. ... [+]

* Rozvíjet své obecné hlediska řízení * Forge vedení agendy a strategie pro funkci HR * Provádět postupy, které přidávají hodnotu klíčových obchodních rozhodnutí

Kdo je školení určeno Jste-li senior HR manažer nebo generální manažer, který si uvědomuje důležitost lidských zdrojů pro váš obchodní úspěch, najdete tento program ohromnou hodnotu. Personalisté z velkých firem, které mají pravděpodobně senior HR role během tří až pěti let jsou také vhodné kandidáty.

Cíle učení Rozšířené lidských zdrojů výkonného Program bude podstatně zvýšit své znalosti a schopnosti vykonávat dvojí role jako člen vrcholového vedení svého týmu, a jako vůdce lidských zdrojů funkci. ... [-]

Indie Bengaluru
July 2019
Kombinované
2 týdnů
Kampus
Přečtěte si více v češtině
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Zapojením se do aktivního dialogu kolem skutečných problémů, kterým čelí HR vaší organizaci, bude váš tým získat praktické znalosti, které vám pomohou vytvořit a implemen ... [+]

* Integrace lidských zdrojů strategie s podnikovou strategií * Získat ucelený rámec pro strategický rozvoj lidských zdrojů * Identifikovat a vybudovat konkurenceschopnou organizační schopnosti * Rám a provést změny silné podněty

Kdo je školení určeno Tento program je primárně určen pro soukromý sektor, a je určen pro ty odborníky, kteří jsou odpovědni za návrh a implementaci strategií lidských zdrojů giích. Účastníků z minulých ročníků tohoto programu působila na pozicích místopředsedů a ředitelé různých speciálních funkcí v HR, organizace Development Manager, Personální ředitel, ředitel Performance Management, viceprezident a efektivnosti organizace. HR generalisty na každé úrovni budou mít prospěch. ... [-]

Indie Bengaluru
March 2020
Kombinované
5 dny
Kampus
Přečtěte si více v češtině
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Toto vysoce-dopad, šrouby a matice, je-orientované aplikace vzdělávací zkušenost určen ke zkvalitnění vaší efektivity práce a jednání ve smlouvě správy. ... [+]

* Zdokonalovat své vyjednávací a komunikační dovednosti * Vytvořit účinné plány na zlepšení kázně a postupů vyřizování stížností * Prohloubit své znalosti právních předpisů a veřejných politik, které upravují kolektivní vyjednávání * Naučte se, jak přesně náklady návrhů smluv přes naše exkluzivní software

Kdo je školení určeno Tento program je určen jak pro firmy a profesionály unie s omezenými zkušenostmi v jednání a správního témů pracovních smluv. Program je zvláště oblíbená u osob, které byly nově přiřazeny k účasti v procesu vyjednávání. Minulé účastníci programu zahrnovala jak personalisté a non-HR manažery, kteří jsou členy týmů vyjednávání. Organizace jsou vyzývány, aby vyslat tým odborníků. ... [-]

Indie Bengaluru
May 2019
Kombinované
5 dny
Kampus
Přečtěte si více v češtině
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Materiál předložený v programu je založena na komplexním zadání-vítězný Studie, vedená University of Michigan Ross School of Business fakulty Wayne Brockbank a David Ulri ... [+]

* Získat nové HR dovedností, jak jsou definovány v roce 2002 zadání-vítězný HR Competency obor * Sladit vaší společnosti HR praxe s obchodní strategií * Vytvořte si zákazník-soustředěný kultury * Naučte se vyjádřit hodnotu svých investic do lidských zdrojů Kdo je školení určeno Typické jsou účastníci personální manažery odpovědné za zavedení politiky na firemní či divizní úrovně velkých podniků, nebo jsou-politické tvorby hlavy HR funkcí y maller společnosti. Měli byste být obeznámeni s HR oblastí a být připraveni přijmout nové perspektivy. Tento program je přínosem zvláště pro vás, pokud vaše společnost prochází změnami, nebo jste-li manažer line, který potřebuje zdokonalit a dále rozvíjet své dovednosti HR. ... [-]

Indie Bengaluru
March 2020
Kombinované
2 týdnů
Kampus
Přečtěte si více v češtině