Kurzy v Saúdská Arábie - Zde naleznete kurzy v Saúdská Arábie

Přehled kurzu

Certifikovaný manažer kvality / organizační excelence (CMQ / OE) je profesionál, který vede a podporuje iniciativy zaměřené na zlepšování procesů - od malých podniků až po nadnárodní korporace - které mohou mít regionální nebo globální zaměření na různé služby a průmyslová prostředí. CMQ / OE usnadňuje a vede týmové úsilí o navázání a monitorování vztahů se zákazníky / dodavateli, podporuje strategické plánování a iniciativy nasazení a pomáhá vyvíjet měřicí systémy pro stanovení zlepšování organizace.

CMQ / OE by měl být schopen motivovat a hodnotit zaměstnance, řídit projekty a lidské zdroje, analyzovat finanční situace, určovat a vyhodnocovat rizika a využívat nástroje a techniky pro řízení znalostí při řešení organizačních výzev.... [-]

Přehled kurzu

Tento kurz byl navržen pro profesionály údržby a spolehlivosti na všech úrovních. Známé osvědčené postupy budou vysvětleny, demonstrovány a účastníci budou pracovat ve skupinách v reálných záležitostech v každé funkční oblasti v oblasti údržby a spolehlivosti, což umožní učit se od instruktora a spoluúčastníků.

Key TakeawaysZnámé osvědčené postupy v oblasti údržby a spolehlivosti z celého světa budou vysvětleny a diskutoványVysvětlení a diskuze o osvědčených postupech při vývoji strategie údržby, úpravě a křivce PFOsvědčené osvědčené postupy v oblasti údržby na světové úrovni a plánování osvědčených postupů a jak změnit současný stav na osvědčené postupyBariéry a řešení efektivního provádění prací - řízení změnVedoucí a slabé KPI pro proaktivní údržbu a spolehlivostní pracovní procesyKdo by se měl zúčastnit?Odborníci na údržbu a spolehlivostVýrobní / provozní odborníciVedoucí pracovníciVýhody účastiJasnější směr rozvoje kariéry a vzděláváníVylepšená viditelnost a uznání ve vaší současné organizaciDiferencované platové stupnicePřenosné pracovní dovednosti a znalosti mezi podniky a společnostmiPomáhá při propagaci práceVětší efektivita práceMéně frustrací s mezerami ve znalostechLepší schopnost rozlišovat mezi kandidáty v procesu přijímání a povyšováníZlepšené školení na pracovišti a efektivita externího školení.Osnova kurzůDen 1... [-]

ADVANCE PROGRAM MANAGEMENTU LIDSKÝCH ZDROJŮ

Úloha řízení lidských zdrojů se vyvíjela, aby pomohla organizacím dosáhnout strategických cílů a zlepšit jejich podnikání. Tento program se soustřeďuje na středové schopnosti, které se vyznačují hlavními přidruženými oblastmi v oblasti lidských zdrojů, které jsou pro současné nebo budoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů, ředitelů, vedoucích, dohlížejících a zaměstnanců klíčové, kteří chtějí budovat svou životaschopnost, a to konkrétně s HR v široké škále asociací . Tento program byl navržen tak, aby účastníkům poskytl dovednostní sadu a rámec potřebný pro specializovanou a pokročilejší soustředění. Prostřednictvím čtení, přednášek, skupinových prezentací a případových studií v reálném světě získají účastníci lepší pochopení a zhodnocení konceptů a otázek souvisejících s řízením lidských zdrojů. Navíc budou schopni bez námahy vést k budování silného zapojení zaměstnanců v rámci organizace a pomohou vůdcům, aby se vyhnuli vykolejení a strategii preventivních opatření k tomu, aby organizace udržovala prosperitu a účinnou soutěž. Tento program poskytne účastníkům základní přípravy pro toto rychle se měnící prostředí.... [-]

PROGRAM HOSPITALITY A TURISTIKA

Vlády zemí Blízkého východu jsou v procesu snižování závislosti na příjmech z ropy a chtějí podpořit cestovní ruch. Podle Světové organizace cestovního ruchu (UNWTO) v Blízkém východě byl v roce 2013 na Středním východě zaznamenán růst v odvětví cestovního ruchu s 52 miliony návštěvníků. Předpokládá se také, že v roce 2020 bude na Blízkém východě v roce 2020 k dispozici 101 milionů turistů. průmysl v celosvětovém měřítku, organizace pohostinství a destinace musí i nadále efektivně realizovat svou strategii v oblasti cestovního ruchu a rovněž vhodně investovat prostředky na zlepšení infrastruktury a kvality služeb. Kromě toho, talent management, využití příjmů, marketing, branding a spokojenost zákazníků jsou další hlavní oblasti, které vyžadují náležitou pozornost. Cílem programu bude poskytnout účastníkům jak znalosti, tak nástroje, aby se tyto problémy úspěšně vypořádaly a úspěšně vykonávaly své role v oblasti pohostinství a cestovního ruchu. Tento program umožní účastníkům seznámit se s klíčovými rozhodnutími vůči manažerům pohostinství a posoudit alternativní přístupy k řízení.... [-]

ÚVOD DO HR PROGRAMU

Lidské zdroje hrají ústřední roli při vývoji a údržbě každé organizace. Prostřednictvím funkce lidských zdrojů jsou zaměstnanci zaměstnáni, orientováni,

Tyto moduly vzdělávacích programů poskytují 10 vysoce interaktivní setkání, které představí účastníky základních prvků lidských zdrojů v organizacích a podrobně je vyškolejí o tom, jak tyto prvky implementovat do svého podnikání. Rozsáhlé využití interaktivních cvičení a školení je určeno v každém zasedání.

Osobní dopad

Na závěr tohoto školení budou lidé schopni:

Porozumět roli lidských zdrojů při napomáhání podnikání k efektivnějšímu poskytování svých produktů a služebPochopte, jak může vývoj účinného výběru, výběru, orientace a zadržování zaměstnanců pomoci podnikům efektivněji plnit své cílePochopte, jak mohou činnosti v oblasti lidských zdrojů vyvíjet smysluplné a účinné programy a procesy vzdělávání a rozvoje, které zvyšují produktivituRozumět významu a významu rozvoje efektivního sbližování pracovních sil, motivace zaměstnanců a programů a procesů angažovanosti zaměstnanců s cílem posílit dosažení podnikatelského záměru MV2PPorozumět úloze, kterou programy kompenzací a přínosů mají při rozvoji a udržování angažovanosti a motivace zaměstnancůPochopte, jak vyvíjet efektivní nástroje a programy hodnocení výkonu, které mohou zlepšit výkon podnikání a zaměstnancePochopte, jak začlenit probíhající změny práv zaměstnanců a úlohu pracovních organizací v podnikání, aby bylo zajištěno dosažení a posílení obchodních cílů a cílů.Pochopte, jak využít řadu efektivních nástrojů a postupů pro vyjednávání, zprostředkování a řešení konfliktů, které pomáhají účastníkům a jejich podnikům efektivněji plnit obchodní cílePorozumět významu a potřebám politik a postupů v oblasti bezpečnosti a řízení rizik na pracovišti, aby podnik, jeho zaměstnanci a obchodní partneři mohli rozvíjet a udržovat produktivní a efektivní obchodní vztahyPochopte důležitost vytváření a... [-]

IT PROGRAM

Technologie postupuje a postupuje s rekordní rychlostí. Informační technologie jsou síly ovlivňující organizace všech velikostí. Společnosti musí čelit těmto rychle se měnícím prostředím a vybavit se, aby převzaly výzvu, kterou přinesly síly. Tento program připraví profesionály na rozvoj strategického myšlení, doladění jejich technik, porozumění základním podnikatelským funkcím a nakonec ke zvýšení výkonnosti podnikání pomocí technologií. Účastníci se seznámí s významem využívání technologií v podnikání pro strategickou výhodu a zvýšenou produktivitu. Účastníci budou rozvíjet své dovednosti a obchodní smysl a efektivně řídit týmy, projekty a procesy, aby získali nadprůměrnou hodnotu.... [-]

PROGRAM LEADERSHIPU

Požadavky kladené na dnešní vůdce jsou silné. Bez ohledu na to, jak bezvadné jsou jejich technické dovednosti - ať už ve své vlastní funkci nebo v podnikání obecně - jsou neustále požádány, aby získali více ze svých týmů. Dokonce i v poměrně raných fázích výkonné kariéry existuje tlak nejen na zvládnutí, ale i na vedení. Dnešní úspěšní vůdci jsou ochotni přizpůsobit a zlepšit týmový výkon tím, že si zdokonalí své vlastní schopnosti rozvíjet vedoucí týmy. Tento program pomůže účastníkům rozvíjet vlastnosti dobrého vůdce, který je nezbytný pro úspěšný kariérní a organizační úspěch, a to zejména v náročném ekonomickém prostředí. Zkušenosti získané z tohoto programu budou použitelné v prostředí reálného světa a účastníci budou schopni se k němu připojit prostřednictvím své každodenní práce v organizaci.... [-]

PROGRAM ŘÍZENÍ

Přechod do obecné řídící role vyžaduje širší perspektivu. Jak budete vést své podnikání napříč všemi funkcemi a každodenními operacemi, vaše rozhodování musí být informováno o strategickém pohledu ve všech klíčových obchodních funkcích. Program řízení vám poskytne základy pro strategii, finance, správu lidí a organizační změny a způsob, jakým se tyto funkce integrují do organizačního úspěchu. Získáte klíčové poznatky od odborníků v jednotlivých oblastech a zrychlete své rozhodování, abyste využili integrovaný přístup k řízení vašeho podnikání.

Osobní dopadVyužijte informace, které již máte k fungování akčních plánůPomocí skutečných případových studií a průzkumů jsou vaše předpoklady zpochybněny a získáte nové perspektivyAutenticky vedou organizaci a inspirují vyšší úroveň výkonuVyrovnejte zdroje se strategií, abyste vytvořili pružnější a agilnější organizaciMetodika výcviku... [-]

PROGRAM OSOBNÍHO ROZVOJE

Osobní rozvoj akumuluje aktivity, které pomáhají zlepšit život jednotlivce včetně jeho kariéry, vztahů, produktivity a dalších osobních cílů. Rovněž odkazuje na všechny programy, techniky, nástroje a systémy hodnocení, které jsou schopny podporovat lidský rozvoj na individuální úrovni v organizaci. Tento program byl navržen tak, aby pomohl účastníkům rozvíjet své osobnosti, aby mohli efektivně pracovat s jejich úlohami v organizaci a překonat problémy a problémy, které vytvářejí překážky v jejich úspěchu. Účastníci se naučí praktické nástroje, které mohou používat v reálných životních situacích a rozvíjet osobnost, která bude inspirovat i ostatní k vytvoření pozitivní atmosféry v rámci organizace. Budou také vyučováni, jak modelovat úspěch a udržovat neustálé neustálé zlepšování.... [-]

PROGRAM PRO ŘÍZENÍ PROJEKTU

Věda řízení projektů je stále složitější. Firmy se stále více spoléhají na to, že profesionální projektoví nebo programoví manažeři řídí složité projekty, které jsou rozhodující pro finanční zdraví a úspěch firmy. Bylo zjištěno, že efektivní řízení projektů zahrnuje budování a řízení týmů, kontrolu nákladů, vyvíjení časových horizontů, řízení rizik, splnění termínů a řešení problémů s cílem přinést projekty na čas a na rozpočet. Tento program bude vzdělávat účastníky tím, že jim poskytne osvědčené postupy od předních společností, které poskytují zásadní pohledy a praktické nástroje pro řízení projektů, portfolií a složitých systémů. Účastníci pochopí různorodost projektů, vystaví se sadu nástrojů pro správu profesionálních projektů a získá schopnost aplikovat své učení do své současné organizace. Tento program je vhodný pro zkušené projektové manažery, kteří musí jít nad rámec zásad a mohou získat kredity PDU pro certifikaci PM nebo se připravují na zkoušku PMP... [-]

PROGRAM ŘÍZENÍ ŘETĚZOVÝCH ŘETĚZŮ

Znalost řízení dodavatelského řetězce je velmi důležitá. Řízení dodavatelského řetězce je vlastně integrace činností, které nakupují materiály a služby, přeměňují je na meziprodukty a konečné výrobky a dodávají je prostřednictvím distribučního systému. Řízení dodavatelského řetězce (SCM) je proto zásadním prvkem pro provozní efektivitu a profesionálními pracovníky, kteří chtějí významně ovlivnit efektivitu, efektivitu nebo ziskovost svých organizací. Měly by zvážit znalosti o řízení dodavatelského řetězce a jeho hodnotě pro společnosti působící na konkurenčním globálním trhu. Cílem tohoto programu je poskytnout účastníkům dobré porozumění tím, že je uvede do různých důležitých aspektů, které zdůrazňují logistiku a řízení dodavatelského řetězce.... [-]

PRODEJ A MARKETINGOVÝ PROGRAM

Aby společnost uspěla a prosperovala na vysoce konkurenčním trhu, musí společnosti rozvíjet marketingové plány, které je přizpůsobují svým zákazníkům a odliší je od svých konkurentů. Je snadnější než kdy jindy dosáhnout cílených zákazníků, ale mnoho obchodníků postrádá schopnost vytvářet přesvědčivé značky a inovativní postupy se smysluplnými výsledky. K dosažení slibu zisků si marketingoví vůdci musí nárokovat svůj podíl na konkurenčním trhu plném značek, sledovat své obchodní cíle a přinášet svým zákazníkům smysluplné výhody.

Program pomůže účastníkům prozkoumat hlavní koncepty a nástroje současného řízení marketingu, od segmentace trhu a umístění produktu až po návrh distribučních kanálů a komunikační strategie. Tento program osvětlí účastníky a pomůže jim analyzovat a pochopit trhy orientované na zákazníky a jejich potřeby, porozumět silným a slabým stránkám jejich konkurentů, zvýšit jejich schopnost identifikovat skutečné hodnoty spotřebitelů a zvýraznit výhody v stále složitějším trhu.... [-]

Tento program poskytne účastníkům pochopení klíčových aspektů účinného řízení rizik a bezpečnosti. Schéma tréninkových programů je aktuální a odpovídá požadavkům trhu, čímž se dobře zajišťuje veškerá analytická predikce potřeb v oblasti výcviku ve vymezené oblasti. Personalizovaný návrh lze také uspořádat tak, aby odpovídal požadavkům na výcvik vašeho týmu.

Kdo by se měl zúčastnit?

Osoby, které se podílejí nebo souvisejí s řízením rizik a bezpečnosti, od vedoucích pracovníků s rozhodovací pravomocí až po řízení v první linii.

Osnova kurzů

Součásti výcvikového programu:

Nebezpečí, hrozby, příležitosti, zranitelnosti, kapacita, bezpečnost, nejistota, pravděpodobnost a frekvence.Posouzení a kategorizace rizik, struktury a postupy řízení rizik, zaznamenávání a sdělování rizik, revize a audity.Cíle kurzu... [-]

Tento kurz je navržen tak, aby pomáhal centrálním bankám při strategickém přístupu k jejich správě měn. To vyžaduje především pochopení měnového životního cyklu a následně tvrdou analýzu rozsahu, v jakém mohou další zúčastněné strany převzít více funkcí.

Kdo by se měl zúčastnit?

Toto školení je určeno odborníkům, kteří pracují ve finančním sektoru, a chtějí se dozvědět více o měnových trzích, jako jsou: Cash Managers, Treasurers, Managing Directors of Bank Relations, IT Professionals, Consultants, Controllers, Internal Auditors, Účetní, právní experti, novináři, pracovníci v oblasti lidských zdrojů a pracovníci komunikace v oblasti podnikání.... [-]

Školení v tomto programu vybaví jednotlivce, aby důvěryhodně založili a řídili kancelář pro řízení projektů strategicky a sladili se s klíčovými prospěšnými strategiemi. Schéma tréninkových programů je aktuální a odpovídá požadavkům trhu, čímž se dobře zajišťuje veškerá analytická predikce potřeb v oblasti výcviku ve vymezené oblasti. Personalizovaný návrh lze také uspořádat tak, aby odpovídal požadavkům na výcvik vašeho týmu.

Cíle kurzu

Na konci programu budou mít účastníci možnost:

Účinně naplánujte a implementujte ve své organizaci Office pro řízení projektů / programů (PMO)Sjednoťte jejich organizační strategii a rámec projektůVypracujte obchodní případ, který nastiňuje výzvy a příležitosti PMOZhodnoťte současné prostředí organizacePoužijte model organizační zralosti (OPM3) vyvinutý institutem řízení projektů (PMI)Osnova kurzůStrategické PMOKlíčové role PMOVýhody PMOSouvislost mezi strategií a projektySladění strategie s projektyRámec strategie a projektůPMO obchodní případ, organizace, struktura a funkcePortfolia, programy a projektyRozvíjení silného případu PMO BusinessOrganizační struktura projektůTypy PMOFunkce PMOZralost a PMODefinování zralosti a schopnostiKroky ke zvýšení úrovně zralostiPředběžné hodnoceníZákladní hodnocení splatnostiKontrola stavu projektuAnalýza kroků z hlediska splatnostiModel zralosti organizačního řízení projektů (PMI® - OPM3)KomponentyHodnocení splatnostiCyklusPostavitOsvědčené postupyPMO plánování, příprava a strategieVytvoření Charty PMOCíle a milníkyPomocí analýzy mezery pro nastavení milníkůFáze provádění strategieMetriky měření úspěšnostiZavedení metodiky řízení projektů a správy PMODefinování metodiky projektuStanovení kroků metodikyPrvky metodikyMetodika Kvalita RozměryDefinování správyRámec správyLidský kapitál a PMOKlíčové otázky v řízení lidíZaměstnávat PMOIdentifikace kompetencíŠkolení zaměstnancůMěření výkonu a odměnyKariérní cesty a rozvoj vedoucích pozicOsvědčené postupy pro řízení lidí v PMOZměna organizační kulturyKlima versus kulturaOrganizační potřebyVytvoření projektové kulturyZměnit procesyPřekonávání překážek ke změněVliv změny na lidiŘízení znalostí projektu a PMOKlíčové faktory úspěchu ve vedení znalostíBariéry úspěšného řízení znalostíZavřít projekt a zachytit získané... [-]