Pokročilý workshop pro řízení lidských zdrojů

Efektivní řízení lidských zdrojů je stále více vnímáno jako pozitivně ovlivňující výkon a konkurenční úspěch jak u velkých, tak u malých organizací. Vzhledem k tomu, že se lidské zdroje staly vnímány jako kritičtější pro úspěch organizace, mnoho organizací si uvědomilo, že to jsou lidé v organizaci, kteří poskytují konkurenční výhodu.

Cíle

• Pochopte důležitost lidí jako nejdůležitějšího aktiva organizace
• Zjistěte, jak by organizace měla řídit své lidské zdroje
• S jistotou najímejte správnou osobu na správném místě se správným balíčkem výhod
• Plánování pracovní síly
• Využijte nejúčinnějších možností náboru a moderních nástrojů
• Pochopit vhodnou filozofii a strategii odměňování a jak maximalizovat jejich efektivitu
• Rozvoj lidských zdrojů a jeho přínosy

Kdo by se měl zúčastnit

Tento workshop je přínosem pro všechny úrovně manažerů managementu, vedoucích týmu, manažerů lidských zdrojů, frontmanů a středních manažerů, konzultantů, personalistů a personálních poradců.

Osvědčení

Convertas je HR Certification Institute® (HRCI®) Certification Preparation Provider ve společnosti Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, která podporuje personalisty při dosahování jejich potenciálu a získání (SPHRi) ™ certifikace.

Moduly

Den první

• Lidé jsou nejdůležitějším přínosem organizace
• Plánování pracovní síly
• Zadávání úloh a rolí
• Nábor
• Outsourcing a distanční zaměstnání
• Pracovní stupně, kroky a platové stupnice

Den druhý

• Výhody a odškodnění
• Kariérní růst
• Vývoj vedení
• Týmová rovnost a rozmanitost
• Strategie řízení lidských zdrojů

Třetí den

• Školení a rozvoj
• Personální politiky a záznamy
• Politiky zaměstnanosti
• Etika - praktická sada nástrojů
• Vztah výkonu a kompetence k odměnám

Čtvrtý den

• Řízení rozmanitosti
• Programy pomoci zaměstnancům
• Ergonomie: Bezpečná zařízení na pracovišti
• Osobní Wellness
• Řízení propagačních akcí a pravidelná angažovanost zaměstnanců

Pátý den

• Hodnocení výkonnosti
• Behaviorální a 360 hodnocení
• Interpersonální dovednosti
• Zachování zaměstnanců
• Globální osvědčené postupy