Pokročilá správa výkonu

KLÍČOVÁ INFORMACE

  • Kód předmětu: HR105
  • Doba trvání: 1 týden
  • Poplatek: 2695 GBP

KURZOVÝ VÝSLEDEK

Základy řízení výkonnosti

  • Podstata řízení výkonnosti
  • Vývoj řízení výkonnosti
  • Koncepční rámec
  • Problémy s řízením výkonu

Procesy a dovednosti řízení výkonnosti

  • Stanovení cílů
  • Poskytování zpětné vazby
  • 360-stupňová zpětná vazba
  • Provádění přehledů výkonu
  • Hodnocení výkonu
  • Koučování
  • Správa slabších výkonů

Aplikace řízení výkonnosti

  • Řízení výkonnosti organizace
  • Řízení výkonnosti týmu
  • Řízení výkonnosti a zapojení zaměstnanců
  • Řízení výkonu a řízení talentů
  • Řízení výkonnosti a učení
  • Řízení výkonnosti a odměna

Řízení výkonu v akci

  • Dopad řízení výkonnosti
  • Modely řízení výkonu od různých organizací

Vývoj a řízení řízení výkonnosti

  • Rozvoj řízení výkonnosti
  • Správa správy výkonu
  • Úloha manažerského řízení výkonnosti
  • Hodnocení řízení výkonu

Cílová skupina

  • HR manažerů a vedoucích pracovníků
  • Vedoucí pracovníci a vedoucí pracovníci, kteří chtějí pochopit řízení výkonnosti ve strategickém smyslu, který umožňuje, aby cíle jednotlivců a týmů byly sladěny se strategickými cíli organizace.
  • HR obchodní partneři a poradci
  • HR profesionálů a odborníků
  • Vedoucí pracovníci a asistenti zaměstnaní v rámci personální funkce organizace, kteří chtějí nasadit řízení výkonnosti jako systematický a nepřetržitý proces zlepšování výkonnosti organizace tím, že rozvíjí výkon jednotlivců a týmů.

Výsledky učení

Po dokončení tohoto kurzu budete schopni pochopit:

  • Prvky systému řízení výkonnosti, ale i omezení tohoto modelu a reality řízení výkonnosti - problémy s jeho fungováním a požadavky na úspěch.
  • Procesy a dovednosti používané při stanovování cílů, poskytování zpětné vazby, provádění revizí výkonů, hodnocení výkonnosti, koučování a jednání s méně výkonnými subjekty.
  • Jak může být řízení výkonnosti aplikováno pro řízení organizačních a týmových výkonů a jak podporuje několik klíčových činností v oblasti lidských zdrojů.
  • Dopad řízení výkonnosti a způsob, jakým některé organizace modelovaly své systémy řízení výkonnosti.
  • Jak je třeba rozvíjet a řídit řízení výkonnosti a roli manažerů linek, od nichž závisí účinnost řízení výkonnosti.

Co je zahrnuto:

  • 30 hodin tréninku založené na učebnách
  • Apple iPad
Program se vyučuje na:
Angličtina

Zobraz 131 více kurzů z London Business Training & Consulting »

Poslední aktualizace September 27, 2018
Tento kurz je Studium v kampusu
Start Date
Kontaktuj školu
Říj 28, 2019
Duration
1 týden
Denní studium
Price
2,695 GBP
Deadline
Podle místa
Podle data
Start Date
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
End Date
Červen 28, 2019
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Říj 28, 2019
End Date
Lis 1, 2019
Termín odevzdání přihlášek
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Červen 28, 2019

Říj 28, 2019

Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Lis 1, 2019