Postgraduální diplom v oboru strategického řízení lidských zdrojů
Stellenbosch University
Klíčová informace
Umístění kampusu
Stellenbosch, Jihoafrická republika
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Smíšené
Doba trvání
1 - 2 rok
Tempo
Plný úvazek, Poloviční úvazek
Školné
ZAR 45 000 / per year
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
Program se zaměří na strategické kompetence vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů při poskytování obchodní hodnoty při sledování celkových obchodních cílů organizace. Program byl navržen na základě vstupů od špičkových HR ředitelů, obchodních manažerů a myšlenkových lídrů, čímž byl zajištěn špičkový přístup k osvědčeným postupům v oblasti lidských zdrojů v souladu s realitou a složitostí nového světa práce. PG Diploma nabízí příležitost k rozvoji absolventům v jakémkoli oboru, kteří chtějí rozšířit svou kvalifikaci o základní znalosti a dovednosti v oblasti řízení lidských zdrojů a také zkoumat strategické uplatnění funkce HR v organizacích. Zavedení této postgraduální kvalifikace rovněž usnadní vzestupnou kariérní mobilitu středních manažerů v různých oborech vyžadujících dovednosti v oblasti řízení lidí.
Postgraduální diplom ve strategickém řízení lidských zdrojů bude program s modulárním/smíšeným způsobem výuky (fyzické a online vzdělávání) v hlavním kampusu Stellenbosch University . Na modul je 8 hodin přímého kontaktu a 8 hodin denně na blok úvodního kontaktu (tento blok úvodního kontaktu je tedy týdenní), po kterém následuje prezentace dosažených výstupů na konci programu. Studenti budou muset mít online kontakt a provádět samostatné samostudium, úkoly a aplikace v pracovním prostředí. Délka programu je jeden rok pro studenty, kteří jej chtějí absolvovat zrychleným způsobem, nebo dva roky pro studenty, kteří potřebují větší flexibilitu, pokud jde o jejich pracovní vytížení a další osobní nebo rodinné závazky. K usnadnění výuky studentům budou využity přednášky a diskusní skupiny zprostředkované informačními a komunikačními technologiemi.
Výsledek programu
Jedinečná hodnotová nabídka programu je následující:
- Jeho zaměření je strategické při zajišťování toho, aby práce v oblasti lidských zdrojů byla v organizacích povýšena na strategickou úroveň řízením efektivní obchodní strategie;
- Globální, rozvíjející se trhy a místní osvědčené postupy v oblasti lidských zdrojů jsou integrovány do programu z perspektivy budoucího světa práce;
- Individuální a skupinové online učení urychluje učení a vytváření sítí;
- Všechny výsledky jsou aplikovány na pracovišti a vyvrcholí jasnými výstupy relevantními pro dané pracoviště, které jsou prezentovány a podepsány panelem odborníků;
- Obsah a výsledky různých modulů pokrývají globální osvědčené postupy v řízení lidských zdrojů a zároveň splňují národní standardy lidských zdrojů a kompetence SA Board for People Practices (SABPP);
- Program prezentují špičkoví odborníci z oboru;
- Integrované hodnocení zajišťuje, že studenti získají celkovou způsobilost ve všech osmi modulech.
Galerie
Osnovy
Program se zaměří na čtyři segmenty trhu:
- HR praktikanti, kteří mají zájem postoupit na HR manažery;
- HR manažeři, kteří se chtějí stát HR řediteli;
- HR ředitelé, kteří mají zájem aktualizovat své znalosti HR;
- Line Manager a další specialisté, kteří chtějí zlepšit své dovednosti v oblasti řízení lidí.
Osm modulů po 15 kreditech dává dohromady celkem 120 kreditů. Moduly jsou následující:
- Strategické řízení lidských zdrojů a etika
- Strategický rozvoj lidských zdrojů a koučování
- Talent Management
- Zákoník práce
- Pracovní vztahy
- Chování organizace
- Řízení odškodnění
- HR metriky
Přijímací řízení
Poplatek za studium programu
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
Human Resource Management Certificate
- Gainesville, Spojené státy americké
Osvědčení o řízení lidských zdrojů
- Fairfax, Spojené státy americké
Graduate Certificate in Human Resource Analytics and Management
- Constitution Ave NW & 9th St NW, Spojené státy americké