Praxe v oblasti lidských zdrojů - úroveň 2

KLÍČOVÁ INFORMACE

  • Kód předmětu: HR103B
  • Doba trvání: 1 týden
  • Poplatek: 2675 liber

KURZOVÝ VÝSLEDEK

Zaměstnanecké vztahy

  • Disciplína
  • Schopnost
  • Řešení stížností
  • Zaměstnanecký hlas a angažovanost zaměstnanců
  • Psychologická smlouva

Učení a rozvoj

  • Cvičný cyklus
  • Úrovně potřebné analýzy učení
  • Plány výuky a vývoje
  • Provádění aktivit v oblasti vzdělávání a rozvoje

Informační a komunikační technologie v HR

  • Proč jsou záznamy důležité v HR
  • Manuální a počítačové záznamy
  • Informace a konzultace
  • Důvěrnost, otevřenost a sociální média

Změna v organizacích

  • Přístupy ke změně
  • Správa změn
  • Dopad změny na jednotlivce
  • Podpora zaměstnanců prostřednictvím změn

Osobní účinnost

  • komunikace
  • Vyjednávání, ovlivňování a přesvědčování
  • Asertivita
  • Emocionální inteligence, empatie a odolnost
  • Průběžný profesní rozvoj

Cílová skupina

  • HR úředníků a vedoucích pracovníků, kteří jsou nově jmenováni do role a kteří nemají předchozí všeobecné zkušenosti.
  • HR asistenti, administrátoři a PA, kteří podporují vyšší personální personál HR.
  • Zaměstnanci pracují pro nové, ale rychle se rozvíjející organizace, které se zodpovídají za vytváření a formalizaci politik, postupů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
  • Zaměstnanci, kteří pracují v oblasti lidských zdrojů.
  • Zaměstnanci, kteří pracují v oblastech specializovaných na oblast lidských zdrojů, jako jsou školení, vztahy se zaměstnancemi nebo hodnocení pracovních míst, kteří chtějí pokročit nebo mají větší znalosti o obecných úlohách.
  • Ředitelé vedení nebo vedoucí pracovníci, kteří jsou zodpovědní za HR aktivity.
  • Majitelé nebo manažeři malých podniků, kteří mají celkovou odpovědnost za "lidský prvek" v nich.

Výsledky učení

Po dokončení tohoto kurzu budete schopni pochopit:

  • Změna povahy vztahů se zaměstnanci.
  • Fáze cyklu učení, počínaje určením vzdělávacích potřeb a pokračováním ve fázích plánování, provádění a hodnocení.
  • Důsledky informací a komunikací v HR.
  • Proč je změna důležitá a proč se organizace musí změnit.
  • Rozmanitost dovedností potřebných pro efektivní výkon v oblasti HR.

Co je zahrnuto:

  • 30 hodin tréninku založené na učebnách
  • Apple iPad
Program se vyučuje na:
Angličtina

Zobraz 131 více kurzů z London Business Training & Consulting »

Poslední aktualizace September 28, 2018
Tento kurz je Studium v kampusu
Start Date
Kontaktuj školu
Červenec 22, 2019
Duration
1 týden
Denní studium
Price
2,675 GBP
Deadline
Podle místa
Podle data
Start Date
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
End Date
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Červenec 22, 2019
End Date
Červenec 26, 2019
Termín odevzdání přihlášek
Start Date
Lis 11, 2019
End Date
Lis 15, 2019
Termín odevzdání přihlášek
Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Termín odevzdání přihlášek
End Date

Červenec 22, 2019

Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Červenec 26, 2019

Lis 11, 2019

Location
Termín odevzdání přihlášek
End Date
Lis 15, 2019