Profesní / obchodní partner v oblasti lidských zdrojů
Convertas
Klíčová informace
Umístění kampusu
Dubai, Spojené arabské emiráty
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
5 dní
Tempo
Plný úvazek
Školné
USD 3 995 / per course *
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
* DPH za pětidenní workshop pořádaný v konferenčním hotelu v Dubaji, včetně kurzových poplatků, certifikátů, obědů a přestávek na kávu.
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
Tento kurz vám umožní transformovat sebe a Vaše oddělení lidských zdrojů na obchodního partnera, který je schopen poskytnout výsledky a přidávat hodnotu vaší organizaci.
Tento kurz je založen na nejnovějším výzkumu a osvědčených postupech v oblasti řízení lidských zdrojů. Přináší nové zkušenosti a příklady účastníkům, stejně jako pochopení toho, co dělá úspěšného obchodního partnera v oblasti lidských zdrojů.
Kurz využívá integrovaný mix tréninkových přístupů včetně přednášek, případových studií, skupinových aktivit a sdílení zkušeností. Účastníci projdou různými personálními strategiemi, navrhnou klíčové ukazatele výkonnosti a identifikují kompetence potřebné pro úspěch HR jako obchodního partnera.
Kurz bude ukončen hodnocením účastníků kurzu, aby prokázal, že rozumí programovému materiálu. Absolvování hodnocení jim dává právo získat certifikát o absolvování.
Cíle
- Dokázat důkladné pochopení povahy HR jako řídící funkce
- Uveďte všechny funkce a odpovědnosti personálu a identifikujte jejich příspěvky k organizačnímu úspěchu
- Vytvořte personální strategii, která je v souladu s celkovou organizační strategií
- Změřte příspěvek HR ke konečnému výsledku v ziskové i neziskové organizaci
- Posoudit efektivitu funkce lidských zdrojů pomocí klíčových ukazatelů výkonnosti "SMART"
- Ukažte, jak může rámec kompetencí zvýšit efektivitu funkce HR
- Seznam klíčových kompetencí pro personál HR.
Kdo by se měl zúčastnit
Manažeři lidských zdrojů, obchodní partneři, vedoucí týmu a specialisté.
Osvědčení
Convertas je HR Certification Institute® (HRCI®) Certification Preparation Provider ve společnosti Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, která podporuje personalisty při dosahování jejich potenciálu a získání (SPHRi) ™ certifikace.
Moduly
Den 1
Management lidských zdrojů
- Směrem k moderní definici
- Hlavní funkce řízení lidských zdrojů
- Řízení lidských zdrojů založené na kompetencích
- Výstupy HR: model pro více rolí
- HR jako obchodní partner
- Strategické výzvy HR
- HR kompetence: přechod z tradičního HR na strategické HR
Den 2
Strategické plánování
- Analýza před strategií: SWOT analýza
- Vize a mise
- Kritické faktory úspěchu
- Klíčové oblasti výsledků a klíčové ukazatele výkonnosti
- Zapnutí klíčových ukazatelů výkonnosti do cílů „SMART“
- Analýza silového pole jako strategického nástroje
Den 3
Řízení lidských zdrojů založené na kompetencích
- Definice kompetencí
- Druhy kompetencí
- Různé kompetenční složky
- Nábor a výběr na základě kompetencí
- Odborná příprava a rozvoj
- Řízení výkonnosti založené na kompetencích
- Výhody HR kompetence
Den 4
Propojení strategie HR se strategií organizace
- Přístupy k propojení HR s organizací
- Psaní personálních strategií
- Vize a mise HR
- Oblasti klíčových výsledků v oblasti lidských zdrojů
- Klíčové ukazatele výkonnosti HR
- Klíčové kompetence pro personalisty Hodnocení efektivnosti lidských zdrojů
- Účinnost versus účinnost
- Nábor a výběr
- Školení a vývoj
- Řízení výkonnosti
- Kompenzace a výhody
- Celková efektivita a efektivita HR
5. den
HR zprávy
- Hlášení HR vrcholovému managementu
- Karta HR
- Propojení HR s organizační strategií
- Komponenty vyvážené scorecard
- Součásti HR score scorecard
- HR výsledky a klíčové ukazatele výkonnosti
- Hlášení HR vrcholovému managementu
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
Základy HR praxe
- London, Spojené království
Základy učení a rozvoje
- London, Spojené království
Dokonalé učení a rozvoj
- London, Spojené království