.png "Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)"){kind=logo}
Seminář o výkonném náboru. Sociální sítě jako efektivní nástroj pro získávání talentů
Obecný cíl:
Vytvářejte teoretické a praktické znalosti, abyste přinesli organizaci nejlepší talent, snížili obrat a vytvořili pro společnost zdravé pracovní prostředí.
Přehled obsahu programu:
- Nedostatek talentu na výkonném trhu práce
- Potenciál pasivního talentu a možnost přitažlivosti
- Sociální sítě Příležitost lépe zachytit talenty?
- Trendy v sociálních sítích jako předvojová strategie při získávání výkonných talentů
- Řízení efektivního talentu.
- Zaměstnavatelská značka (Branding).
- Mobilní nábor
Metodologie programu:
Program bude mít integrační projekt, který bude aplikován v rámci každého modulu tak, aby na konci programu byla přítomnost v sociálních sítích a lepší identifikace talentu.
Diferenciace:
V tomto programu najdete aktualizovaný materiál, který odpovídá potřebám trhu práce, s aktivitami, které nám pomohou vidět skutečné případy s důkladnou znalostí instruktora, který tento předmět zná, plně ověřený.
Výhody:
- Přítomnost společnosti při náboru zaměstnanců 2.0
- Generování značky zaměstnavatelů
- Skutečné aktivity k vytvoření přítomnosti v sociálních sítích.
- Právní rámec, který by zabránil problémům týkajícím se důvěrnosti osobních údajů.
- Posílení znalostí pro zlepšení pracovního prostředí.
Profil výstupu účastníka:
Po dokončení certifikačního programu budou absolventi agentů změn, orientovaných na výsledky a kompetentní:
- Zlepšete pracovní prostředí vaší organizace
- Přilákat a identifikovat nejlepší talenty.
- Snížení obratu zaměstnanců
- Vytvořte značku zaměstnavatele.
- Mají účasti v sociálních sítích a viralizují publikace nabízející nabídku práce.
- Přilákat a zaujmout pasivní talent.
This school offers programs in:
- španělština
Poslední aktualizace May 21, 2018
