Vedení Program Rozvoje

Ústav pro inovativní Vedení je partnerství mezi IU severozápadu a Northwest Indiana komunity a obchodní vedení ve všech odvětvích. Institut je navržen tak, aby vytvořit závazný vztah mezi vzdělávací zkušenosti a praxe vedení.

Vedení Program rozvoje je jádrem ústavu. Prostřednictvím tohoto programu bude vyšší úroveň studentům, kteří prokázali silné vedení potenciál být konkurenčně vybrán k účasti v zajímavé a náročné souborem činností.

Pokyny učení

Čtyři obecné zásady jsou stanoveny poskytnout filozofický základ, který nařídí strukturování všech aktivit programu. Vedení ústavu Program je navržen tak, aby:

• Vedení Zásady - předávání praktických informací z osobní zkušenosti a události.
• Vedení síť - Seznámení a interakce s ověřenými a rozvíjejících se lídři v rámci široké komunity.
• Stavební dovednost - Příležitosti pozorovat, vstřebávat a využívat praktické dovednosti potřebné vedení.
• Osobní rozvoj - Budování důvěry, stanovení cílů, a analyzovat možnosti pro úspěšnou kariéru.
  

Aktivity

K dispozici je šest částí vedení ústavu rozvoje zkušenosti programu. Každá složka obsahuje příležitosti pro růst a učení.

• Týdenní schůzky - dva semestry týdenní zasedání bude nabídnuta. Reproduktory se budou týkat témat, která zahrnují: obchodní a společenské etikety, komunikace, pracovní etiky, osobní finance, styly vedení, řešení problémů a rozhodování, budování týmu, kreativní myšlení, úspěch a neúspěch, hospodaření s časem a priority; odpovědnost a závazek.
• Speciální programy a sociální interakce - Speciální akce jsou naplánovány každý semestr pro všechny účastníky. Kombinace sociálního prostředí poskytne příležitosti k pozorování a interakce. Tam bude konference, společenské akce, výlety, organizační setkání a dalších akcí.
• Školení a semináře - Všichni studenti se účastní aktivit v průběhu dvou semestrů, které pomáhají podporovat osobní růst. Tyto zvláštní příležitosti může dojít v rámci IUN a ve Společenství, neboť se zaměřují na specifické dovednosti budovy.
• Malé skupiny Diskuse - Všichni účastníci programu budou zařazeny do malé skupiny, která se sejde dvakrát - jednou týdně. Diskuse se zaměří na reakce na týdenní prezentace, speciální témata, reakce na program zážitky, úvahy o vedení zkušeností a osobní růst. Tato malá skupina schůzky umožní účastníkům poznat navzájem na hlubší úrovni.
• Mentoring - Každý student bude přiřazena místní komunity vůdce, který bude sloužit jako rádce. Každý účastník je kariérní cíle a růstu potřebuje.
• Služba příležitosti - Účastníci budou nabízeny úkoly sloužit na krátkodobý projektů, výborů a rad v komunitě. Tyto služby budou rozšiřovat příležitosti studenta pohledu jako účastníci získají "hands on" zkušenosti v reálných situacích, kdy experimentování, inovace a učení může probíhat.