Mezinárodní manažerský koučovací program
La Salle International Graduate School IGS
Klíčová informace
Umístění kampusu
Madrid, Španělsko
Jazyky
Vyžádejte si informace
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
6 měsíce
Tempo
Poloviční úvazek
Školné
EUR 5 500 / per year
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Sep 2023
Stipendia
Prozkoumejte možnosti stipendií, které vám pomohou financovat vaše studium
Úvod
Mezinárodní manažerský koučovací program
Program certifikovaný AECOP. Jediný, který poskytuje sadu podpůrných nástrojů pro koučování (Feed-back 360, Personality Questionnaires, Myers Briggs, FIRO B, použití ve spojení s 360º).
Program je koncipován jako entita a proces, proto není postaven na mikrohovorech.
Jeho rozdílové hodnoty jsou:
• Otevřenost různým modelům a způsobům chápání a hraní role kouče.
• Zkušenostní trénink jako jeden z nejlepších způsobů, jak generovat učení.
• Supervize jako kvalitní nástroj a neustálé učení kouče.
Tréninky garantované a pod dohledem starších trenérů.
program
Program je rozdělen do modulů:
MODUL 1: GLOBÁLNÍ PŘÍSTUP K VÝKONNÉMU KOUČOVÁNÍ
• Co je koučování. Výkonný koučink a jeho odlišnosti od jiných forem intervence a rozvoje.
• Koučovací cesta od jejích počátků.
• Základní pilíře koučování.
• Role trenéra. Role koučovaného.
• Koučovací okno. Různé modely koučování.
• Proces koučování. Smlouva.
• Etický kodex koučování.
MODUL 2: PODPŮRNÉ NÁSTROJE
1. 360º zpětná vazba: Velmi užitečný nástroj v procesech koučování
• Pravidla správné praxe tohoto nástroje.
• Důvěrnost a anonymita.
• Vlastní zásoby a generické zásoby.
• Benchmark: důležitý aspekt v procesu 360º zpětné vazby.
2. Osobnostní dotazníky: Aplikace v koučovacích procesech pro:
• Pomozte koučovaným zvýšit úroveň jejich sebeuvědomění.
• Porozumět dopadům, které přináší ve vašem každodenním životě.
• Pomozte vám rozvíjet se tím, že budete pracovat se svou osobností a ne proti ní.
• Teoretický základ pro využití osobnostních dotazníků v koučovacích procesech: Myers Briggs, FIRO B, použití ve spojení s 360º
3. Cvičení: Studenti sami vyplní, jak 360 ve svém pracovním prostředí, tak dva osobnostní dotazníky: Myers Briggs a Firo B.
MODUL 3: ROZVOJ KOMPETENCÍ TRENÉRA S ODBORNÍKY
• Základní dovednosti a kompetence kouče.
o Empatie a důvěra
o Poslouchejte na různých úrovních
aneb Síla jazyka
nebo pozorování
nebo otázka
o Emoce a nálady
nebo The Vision
nebo Akční plán
• Kontext organizace.
o Vztah kouč – společnost – kouč
o Fáze koučovacího procesu
o Organizační kontext. Systém
• Pokročilé techniky koučování.
o Řízení emocí
o Řízení vztahu kouč – koučovaný
o Další pokročilé techniky koučování
nebo konec procesu
• Role manažera.
o Role manažera. Vedení, autorita a moc. Strategie a rozhodování.
• Jedinec v koučování.
o Práce s obranou klienta
o Práce s konflikty klientů
• Skupinový koučink.
MODUL 4: INDIVIDUÁLNÍ PROCES KOUČOVÁNÍ S ODBORNÝM CERTIFIKOVANÝM KOÉNEM
Individuální koučovací proces s certifikovaným koučem AECOP, odborníkem.
MODUL 5: VÝKONNÉ KOUČINSKÉ PRAXE SE DVĚMA KLIENTY
Praxe se skutečnými klienty, studenty MBA, manažery atd., usnadněné programem. Každý student bude moci absolvovat stáž se dvěma klienty v průběhu 4 hodin a půl sezení.
MODUL 6: DOHLED NAD PRAXE S TRENÉRY CERTIFIKOVANÝMI AECOP
Skupinová supervize skutečných koučovacích sezení.
MODUL 7: PRAXE PROFESE
•VIZE KOUČINKŮ KLIENTŮ
• PROCES PRODEJE KOUČINKY
• VEŘEJNÉ KOUČINGOVÉ SEKCE S KLIENTY
O Škole
Otázky
Podobné kurzy
PGcert Pokročilá praxe v psychologické pohodě
- Guildford, Spojené království
Přidružený titul v oboru poradenství při poruchách užívání návykových látek
- Appleton, Spojené státy americké
Studie závislostí, asistent v aplikované vědě
- Port Angeles, Spojené státy americké