Pokročilé strategické učení a rozvoj
London Business Training & Consulting
Klíčová informace
Umístění kampusu
London, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
3 weeks
Tempo
Plný úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Úvod
Přehled
Tento kurz vzdělávání a rozvoje vás provede znalostmi a dovednostmi, které potřebujete k rozvoji a vedení efektivní jednotky L&D v oblasti lidských zdrojů, která je úzce propojena s celkovou strategií organizace.
Tento kurz je navržen tak, aby rozvinul vaše znalosti a dovednosti při navrhování, poskytování a poskytování prvotřídních postupů L&D ve vaší organizaci. Vybaví vás všemi nástroji potřebnými pro efektivní poskytování L&D v moderní organizaci.
Tento kurz vzdělávání a rozvoje je také vaší kompletní sadou znalostí a dovedností potřebných k poskytování prvotřídní online praxe L&D ve vaší organizaci. Kurz poskytuje všechny základní prvky L&D pro online doručení.
Kurz zahrnuje návštěvy organizací relevantních pro kurz, takže delegáti mohou porozumět tomu, jak jejich současníci fungují v reálném světě.
Kurz bude zakončen shrnutím klíčových bodů učení a následným cvičením akčního plánování s cílem uplatnit získané znalosti a dovednosti ihned po návratu do práce. K dispozici je také podpora po ukončení kurzu v souvislosti s implementací vašeho akčního plánu, a to až do šesti (6) měsíců po ukončení kurzu.
Denní program
Potřeba L&D v organizacích
- Porozumění organizacím
- Účel organizace
- Organizační struktury
- Účel učení a rozvoje
Učící se organizace
- Charakteristika učící se organizace
- Pět disciplín učící se organizace
- Budování učící se organizace
- Bariéry učící se organizace
Vytváření kultury učení
- Organizační kultura a učení
- Organizační učení, týmové učení a individuální učení
- Kroky k vytvoření kultury učení
- Vytvoření správného vzdělávacího prostředí
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Analýza potřeb L&D
- Definování potřeb vzdělávání a rozvoje
- Identifikace vzdělávacích potřeb
- Zachycování, analýza a vykazování vzdělávacích potřeb
- Stanovení priorit L&D
Výběr školícího programu, návrh a dodávka
- Stanovení cílů, cílů a výsledků učení
- Stanovení obsahu výuky
- Metody školení a učení
- Školicí zdroje
Hodnocení účinnosti školení
- Hodnocení školení – Kirkpatrickův model
- Plánování hodnocení
- Metody hodnocení
- ROI pro L&D
- Poskytování zpětné vazby
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Virtuální výukové prostředí
- Správa obsahu kurzu
- Struktura a plánování kurzu
- Administrativa a zapojení studentů
- Nástroje komunikace a spolupráce
- Online hodnocení
Navrhování a poskytování online výuky
- Navrhujte přístupy a modely pro online plánování kurzu
- Online výukové technologie
- Vytváření poutavých online aktivit
- Přizpůsobení řadě stylů učení
- Překonávání překážek online učení
Online koučování a mentoring
- Proces online koučování/mentoringu
- Role kouče, role mentora
- Rozvíjení dobrého vztahu s klientem
- Základní dovednosti v online koučování a mentoringu
- Etické pokyny pro kouče a mentory
Přehled kurzu
- Shrnutí a rekapitulace klíčových cílů učení
- Plánování akcí
Cílová skupina
Tento kurz učení a rozvoje je vhodný pro
- HR ředitelé
- Vedoucí HR funkcí
- HR obchodní partneři
- Senior HR manažeři, manažeři, poradci a důstojníci, kteří chtějí přispět k rozvoji a implementaci HR strategie.
- Generální ředitelé, předsedové, členové představenstva, ředitelé společností, vedoucí oddělení a všichni ti na nejvyšších úrovních organizace, kteří mají zájem o rozvoj hlubokých znalostí strategického řízení lidských zdrojů.
Výsledky učení
Po absolvování tohoto kurzu učení a rozvoje budete schopni:
- Pochopte roli L&D v HRM a širší organizaci.
- Rozvíjejte dovednosti potřebné k vytvoření učící se organizace a zakotvení kultury učení.
- Oceňujte kroky potřebné k vytvoření efektivní strategie L&D.
- Zlepšete své provádění L&D ve vaší organizaci.
- Rozvíjejte své analytické dovednosti pro vytváření hodnocení L&D.
- Pochopte základní dovednosti potřebné k navrhování a poskytování vynikajících školicích programů.
- Oceňujte prvky a důležitost hodnocení výsledků L&D.
- Pochopte online prostředí a dostupné nástroje pro úspěch v něm.
- Rozvíjejte dovednosti potřebné k navrhování a využívání prvotřídních online programů.
- Prokázat schopnost poskytovat koučovací a mentorské dovednosti online.
- Rozvíjejte praktický pohled na současné pracovní postupy ve vašem oboru.
- Implementujte akční plán na svém pracovišti s využitím znalostí a dovedností získaných během kurzu.