Strategické řízení lidských zdrojů a Advanced Leadership Excellence
London Business Training & Consulting
Klíčová informace
Umístění kampusu
London, Spojené království
Jazyky
Angličtina
Studijní formát
Na kampusu
Doba trvání
3 weeks
Tempo
Plný úvazek
Školné
Vyžádejte si informace
Uzávěrka přihlášek
Vyžádejte si informace
Nejbližší datum zahájení
Vyžádejte si informace
Úvod
Přehled
Strategické řízení lidských zdrojů je komplexním průzkumem lidských zdrojů a jejich vztahu k podniku. HR by mělo být ústředním bodem obchodního rozhodování, protože jsou to lidé, kdo zajistí cíle každé iniciativy. Tento kurz zavede účastníky na cestu do světa podnikání a podávání výkonů.
Tento kurz se pustí do základních základních aspektů vedení vaší kariéry Pathway . V průběhu kurzu s využitím kombinace diskuzních debat, případových studií, výzkumu a ponořovacích relací prozkoumáte zkušenostně, jak se plněji projevit jako vůdce a jak využít pracovní sílu k transformaci.
Účastí na tomto intenzivním kurzu si osvojíte leadership se širokou škálou dovedností a znalostí, které vyniknou vaším potenciálem. Zapojením humanistických dovedností do kontextu se svými vůdčími schopnostmi objevíte cestu nejmenšího odporu k dosažení cílů. Díky tomu využijete více času k růstu organizace díky nárůstu efektivity a efektivity.
Kurz bude zahrnovat také návštěvy organizací relevantních pro kurz, aby delegáti mohli porozumět tomu, jak jejich současníci fungují v reálném světě.
Kurz bude zakončen shrnutím klíčových bodů učení a následným cvičením akčního plánování s cílem uplatnit získané znalosti a dovednosti ihned po návratu do práce. K dispozici je také podpora po ukončení kurzu v souvislosti s implementací vašeho akčního plánu, a to až do šesti (6) měsíců po ukončení kurzu.
Denní program
HR a firemní strategie
- Význam HR strategie
- HR přístupy k organizačnímu rozvoji
- Obchodní a podnikové strategie
HR procesy
- Zainteresované strany a firemní odpovědnost
- Politika a praxe HRM s vysokým dopadem
- Odpovědnost vedení linky
Organizační vývoj
- Nástroje organizačního rozvoje
- Význam kultury
- Rozvoj efektivní kultury
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Vedení – Snaha o dokonalost
- Excelence ve vedení
- Mise být nejlepší
- Řízení změn zvyšováním standardů
- Srovnávací analýza žebříčku
Klíčové vlastnosti vedení
- Vlastnosti a rysy vedení
- Co dělá skvělé vůdce
- Psychologické myšlení lídrů
- Vedení s racionálním přístupem, logikou a emocemi
Rozhodovací dovednosti
- Rozhodovací proces
- Jak šikovně přesvědčit
- Týmové přístupy k rozhodování
- Strukturované kritické myšlení
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Posílení pracovní síly
- Blanchardova situační analýza a relatabilita vedení
- Vedení zaměřené na člověka a plánování nástupnictví
- Teorie nepředvídaných událostí v poli
- Rozvoj pracovní síly zaměřené na výkon
Ovlivňování integritou
- Zvládnutí humanistických komunikačních dovedností
- Odpovědnost vedení
- Přístupy k transparentnímu vedení
- NLP – umění ovlivnit modely PACE + LEAD
Vyjednávací dovednosti pro lídry
- Vytváření Win-Win výsledků
- Rozvíjení talentu pro vyjednávání
- Osvědčená metodika a techniky vyjednávání
- Pochopení zájmů, pozic a výhod
Prohlídka místa
- Průmyslová návštěva příslušné organizace.
- Pohled do vnitřního fungování firem.
- Příležitost učit se prostřednictvím interakce s praktikujícími profesionály.
Přehled kurzu
- Shrnutí a rekapitulace klíčových cílů učení
- Plánování akcí
Cílová skupina
Tento kurz je vhodný pro:
- HR ředitelé
- Vedoucí HR funkcí
- HR obchodní partneři
- Senior HR manažeři, manažeři, poradci a důstojníci, kteří chtějí přispět k rozvoji a implementaci HR strategie.
- Generální ředitelé, předsedové, členové představenstva, ředitelé společností, vedoucí oddělení a všichni ti na nejvyšších úrovních organizace, kteří mají zájem o rozvoj hlubokých znalostí strategického řízení lidských zdrojů.
- Senior manažeři a vysoce výkonní manažeři.
Výsledky učení
Po absolvování tohoto kurzu budete schopni porozumět:
- Strategický charakter HR a firemní strategie.
- Řízení stakeholderů a firemní odpovědnost.
- Zásady a praxe HRM s vysokým dopadem.
- Proces formulování a implementace strategie rozvoje organizace.
- Principy vedení a jak je uplatňovat.
- Styly vedení a psychologický základ, který je základem skvělého vedení.
- Rozhodovací přístupy na vysoké úrovni zajišťující robustní strategie vedení.
- Klíčové aspekty vedení pomocí směsi pragmatických a logických úvah.
- Jak zdokonalit své interpersonální i intrapersonální dovednosti, abyste zvýšili vliv a přesvědčivost.
- Jak diskutovat a vyjednávat tak, abyste získali souhlas od zúčastněných stran, abyste mohli pokračovat v plnění poslání organizace.
- Praktický pohled na současné pracovní postupy ve vašem oboru.
- Jak zavést akční plán na vašem pracovišti s využitím znalostí a dovedností získaných během kurzu.